Совмещенные военная и гражданская пенсии

Военная и гражданская пенсии

Военная служба – специфический вид деятельности, который предполагает определенные психоэмоциональные и физические нагрузки на человека, что приводит к преждевременной потере трудоспособности. Кроме этого, к военнослужащим предъявляются повышенные требования к состоянию здоровья, которое с возрастом постепенно ухудшается. В этой связи солдаты и офицеры могут претендовать на различные льготы и преференции.

Одной из них является право на досрочный выход на пенсию. В соответствии с законом, воспользоваться им могут те военные, выслуга которых составляет 20 и более лет. Нередки случаи, когда пенсионерами становятся уже с сорокалетнего возраста.

При этом не все военные к моменту окончания службы имеют соответствующую выслугу. Интересно, как при этом назначается пенсия и на какие выплаты может рассчитывать человек, отслуживший 10, 15, 18 лет. Обо всех тонкостях, связанных с материальным обеспечением бывших военнослужащих, пойдет речь в статье далее.

Что такое смешанная пенсия

Полная военная пенсия назначается только в том случае, если срок службы составляет не менее 20 лет. Однако если период нахождения в войсках меньше, то бывший военный также может рассчитывать на материальную поддержку. В этом случае ему выплачивается смешанная пенсия.

Военная и гражданская пенсии

При назначении этого вида обеспечения учитываются как периоды непосредственно военной службы, так время работы на «гражданке», то есть в качестве наемного работника по трудовому договору или будучи индивидуальным предпринимателем.

Кто может претендовать

Поскольку смешанная пенсия имеет две составляющие – военную и гражданскую, то и рассчитывать на нее могут исключительно лица, которые так или иначе проходили службу в войсках или приравненных к ним структурах.

В первую очередь, это военнослужащие Вооруженных сил РФ – армии, флота и ВКС. Пенсионеры этой категории наиболее многочисленны. По тем же правилам, что и кадровые военные, претендовать на пенсионное обеспечение смешанного типа вправе сотрудники следующих структур, служба в которых приравнена к армейской:

  • МВД (полицейские);
  • Росгвардии;
  • ФСИН (работники уголовно-исполнительной системы);
  • МЧС (спасатели и пожарные);
  • ФСБ.

Кроме этого, на определенные выплаты могут претендовать и члены семей сотрудников вышеперечисленных структур. Это происходит в том случае, когда в ходе исполнения служебных обязанностей военнослужащий (полицейский, сотрудник ФСИН и т. д.) погибает.

Условия назначения

Смешанная пенсия назначается не всем бывшим военнослужащим, не имеющим необходимой выслуги. Чтобы претендовать на нее, надо соответствовать некоторым критериям, которые касаются стажа профессиональной деятельности.

Так, пенсионное обеспечение по смешанному типу назначается лицам, которые имеют выслугу не менее 12,5 лет. При этом общий трудовой стаж должен составлять не менее 25 лет. Если военная выслуга составляет менее 12,5 лет, то права на материальное обеспечение в форме смешанной пенсии не возникает.

Кроме этого, при назначении данного вида пенсионных выплат учитываются и причины, по которой военнослужащий уволился в запас раньше, чем предусмотрено законом для назначения полной пенсии. К ним относятся:

  1. Достижение определенного возраста.

В некоторых структурах и отдельных подразделениях имеются жесткие требования относительно максимального возраста. Например, в элитных подразделениях Министерства обороны он составляет 45 лет.

  1. Невозможность исполнения служебных обязанностей по состоянию здоровья.

Если военнослужащий в период службы получил травму или приобрел заболевание, которое препятствует полноценному исполнению соответствующих задач, то по решению ВВК он может быть комиссован вне зависимости от возраста.

  1. Увольнение по независящим от военного обстоятельствам.

Если гражданин был уволен по ОШМ или в связи с реорганизацией воинского подразделения, то это также является уважительным основанием для назначения смешанной пенсии при недостаточной выслуге.

Расчет пенсионного содержания по смешанной методике

В соответствии с законодательством расчет денежного содержания производится особым образом.

Исходя из длительности периодов пребывания на военной службе и определяется факт того, имеет ли военнослужащий право на данный вид пенсионного обеспечения. На этом следует остановиться подробнее.

Определения выслуги лет

Под выслугой следует понимать все то время, что гражданин имел статус военнослужащего, то есть находился на военной службе. Ее началом признается дата, когда лицо заключило соответствующий контракт с Министерством обороны. А окончанием, соответственно, день, месяц и год его расторжения. При этом военный может поменять несколько мест службы, что не влияет на определение военного стажа в целом.

Кроме периодов непосредственного исполнения обязанностей службы в выслугу могут входить и некоторые иные сроки. Так, пребывание женщин-военнослужащих в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) также учитываются при подсчете военного стажа.

Важно обратить внимание на то, что срок обучения в военном вузе не входит в выслугу. Однако некоторые периоды учебы можно было засчитать для начисления пенсии. В частности, при получении соответствующего образования до 2002 года.

Определение смешанного стажа

Чтобы рассчитать смешанный стаж, необходимо учитывать следующие периоды:

  • нахождение на действительной военной службе;
  • трудовая деятельность в качестве наемного работника или индивидуального предпринимателя;
  • очное обучение в военных учебных заведениях (до 2002 года).

Минимальный размер пенсии

Расчет смешанной пенсии происходит по следующей формуле:

(СРВЖ+0,5xСРГЗС)x(0,5+0,01xСП) = ИРП

Расшифровка переменных формулы такова:

СРВЖ – усредненный размер военного довольствия за последние 5 лет пребывания в войсках.

СРЗГС – средний размер заработной платы на «гражданской» должности.

СП – этот параметр применяется в том случае, когда общий трудовой стаж у бывшего военнослужащего составляет более 25 лет.

Минимальный размер пенсии будет зависеть от того, в каком звании уволился гражданин.

Порядок оформления

По достижении необходимых условий (12,5 лет военной выслуги с общим трудовым стажем в 25 лет) пенсия не назначается военнослужащему автоматически. Деньги начнут выплачиваться лишь после того, как будущий пенсионер заявит о своем праве.

Куда обращаться

Вопросы назначения пенсии смешанного типа лежат в компетенции Пенсионного фонда РФ. Именно в эту организацию и следует обращаться бывшему военнослужащему для назначения выплат.

Он вправе прибыть в отделение ПФР лично. Если такой возможности у лица нет, то он может вести дела через представителя, однако крайне важно, чтобы у последнего была при себе надлежащим образом оформленная доверенность.

Кроме этого, в ряде регионов за назначением пенсии можно обращаться в многофункциональные центры. Это удобно тем, что МФЦ имеют хорошие графики работы для граждан.

В последнее время все больше возможностей предоставляет портал Госуслуги. При помощи него можно подать заявление на выплату пособия. Однако без личного визита все же не обойтись, поскольку специалисту ПФР необходимо будет представить некоторые подтверждающие стаж и выслугу бумаги на обозрение.

Пакет документов

К заявлению на смешанную пенсию бывший военнослужащий должен приложить следующие документы:

  • паспорт (копия);
  • СНИЛС (при наличии);
  • военный билет.

Также могут потребоваться бумаги, подтверждающие трудовой стаж:

  • трудовая книжка;
  • справки с места работы;
  • трудовые договоры;
  • выписки из приказов;
  • расчетные листки.

Кроме этого, в подтверждение выслуги могут потребоваться копии контрактов и справка, выданная соответствующим ведомством.

Получать пенсию бывший военнослужащий может как наличными (через отделения Почты России), так и на карточку. Во втором случае в ПФР нужно будет предоставить реквизиты личного банковского счета, куда и будет начисляться выплата.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: