Повышение пенсии за детей, родившихся в СССР

Повышение пенсии за детей

Несколько лет назад общественность взволновали новости, связанные с перерасчетом пенсии за детей, рожденных в СССР. Эта народная формулировка не совсем верно доносит смысл изменений закона, вызвавших слухи об индексации пенсий. В народе говорили, что доплаты будут производиться на детей, появившихся на свет в Советском Союзе, что положена выплата за рожденных до 1990 года. А размер компенсации, по тем же слухам, должен был быть от 4 до 6 тысяч рублей. Время прошло, но название закона в народной среде прижилось.

Давайте разберемся, что именно кроется за этим названием.

Кто может рассчитывать на повышение

Начнем с самого главного: кому и почему должны начисляться повышения.

Повышение пенсии за детей

Все началось с принятия в декабре 2013 года закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ. С начала 2015 года этот законопроект стал выполняться. В нем изложены изменения пенсионных выплат по новой системе расчета — в баллах.

Это связано с начислением пенсионных коэффициентов за все время работы до 2002 года и за период, не входящий в страхование (статья 12, часть 1, пункт 3 федерального закона № 400).

Если быть точными в определениях, то документ коснулся всех, кто вышел на заслуженный отдых до 01.01.2015. Те, кто это сделал после принятия закона, получают автоматический расчет суммы по новой системе.

Все, кто стал пенсионером до 2015 года, вправе обращаться в ПФР за перерасчетом пенсионных выплат и замены сроков трудового стажа на периоды ухода за детьми до 1,5 лет в баллах. Продолжительность отпуска за новорожденными не должна превышать 6 лет за все время.

То есть если детей много, то по этому закону прибавка начисляется не более чем за четверых. Индексацию могут сделать для одного из родителей — матери или отцу (по их выбору). Это не всегда означает увеличение общей суммы и не во всех случаях выгодно для пенсионеров. Чаще обращения поступают от женщин.

Редакцию этого закона от 19 декабря 2016 года с внесением изменений и дополнений применяют с 01.01.2017. Именно тогда он вступил в силу.

От чего зависит размер

Расчет суммы доплаты зависит от:

  • количества детей;
  • уровня дохода на время отпуска по уходу;
  • длительности этого отпуска;
  • общего стажа работы.

Количество детей

По закону индексация производится на срок не более 6 лет. То есть если на каждого ребенка время по уходу составляет полтора года, то всего возможно получить доплату не более чем за четверых. Всех остальных детей в индексацию не включили.

Общий трудовой стаж

По старым нормам пенсию платили по общему трудовому стажу. Сейчас от него зависит размер выплат, который определяется при специальных расчетах. В новом законе учитывается общий страховой стаж. Он дает право претендовать на получение пенсии.

Общий трудовой стаж — время работы до 2002 г., включая нетрудовую общественно-полезную деятельность.

Те, кто трудился до указанного срока, имеют право на страхование за этот период (по действительному до января 2015 года ФЗ 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» определяются правовые аспекты обеспечения социальными гарантиями, имеющими страхование по законодательной базе на январь 2002 года, зафиксированной в статье 30).

При расчетах размера выплат для граждан, чья трудовая деятельность начинается позже указанного времени, трудовой стаж теряет свою юридическую силу. А права на оплачиваемую пенсию и ее сумма целиком определяются наличием страхового стажа (отчислениями).

Под общим страховым стажем понимается время, когда гражданин трудился и в Пенсионный фонд РФ шли денежные отчисления на его имя. В него входят и периоды, не считающиеся страховыми:

  1. Отпуска по уходу за детьми (1,5 г. на каждого).
  2. Время, когда гражданин получал пособие по безработице.
  3. Время по уходу (для трудоспособного гражданина, не имеющего работы) за инвалидом 1 группы или детства, стариками в возрасте от 80 лет и старше.
  4. Общественные работы, за которые производилась оплата.

Доход на тот период времени

Для определения размера выплат для граждан, работавших до 2002 года, имеет значение расчет пенсионного капитала, заработанного в СССР и после его распада до реформы 2002 г. Его делают по специальной формуле:

(РП-450)*Т=ПК, где:

  • РП — размер пенсии;
  • 450 — базовая трудовая пенсия (на 01.01.2002 г.);
  • Т — время выплаты пенсии (228 месяцев);
  • ПК — пенсионный капитал.

Размер трудовой пенсии вычисляют по формуле:

СК*ЗР/ЗП*СЗП=РП, где:

  • СК — коэффициент стажа. Для мужчин (со стажем 25 лет) и женщин (со стажем 20 лет) он равен 0,55.
  • ЗР — величина среднемесячного заработка в 2000-2001 гг. Ее определяют по справке из Пенсионного фонда.
  • ЗП — средняя зарплата в 2000-2001 гг., которая равна 2223 руб.
  • СЗП — среднемесячная зарплата в стране в июле-октябре 2002 г. Она равна 1671 руб.

Рабочий стаж, полученный до распада СССР, нуждается в документальном подтверждении.

Если принимается во внимание доход на тот период времени, когда родились дети, и он был достаточно высоким, то при перерасчете может оказаться так, что гораздо выгоднее получать пенсию с учетом трудового стажа за этот период. Перерасчет с баллами будет в ущерб общей сумме выплат.

В том случае, если доход на тот период был маленьким, стаж небольшой, а детей много (3-4), тогда выгоднее сделать перерасчет и получать пенсию с учетом отпусков по уходу за новорожденными.

Количество баллов за каждого ребенка

В периоды по уходу за детьми, когда по закону один из родителей берет отпуск сроком до полутора лет, не осуществляются страховые отчисления. Для того чтобы сохранять права на пенсии за эти периоды, государством начисляются баллы:

  • за первенца — 1,8 (всего за 1,5 года – 2,7);
  • за второго ребенка — 3,6 (всего – 5,5);
  • за третьего — 5,4 (всего – 8,1);
  • за четвертого — 5,4 (всего – 8,1).

За всех четверых — 24. За большее количество детей баллы не повышаются, а остаются на уровне 24. Каждый балл оценивается в 78 рублей.

Прибавка к пенсии за детей

Пенсию за детей прибавляют вместо учета трудового стажа. То есть если родитель, ухаживающий за новорожденным, брал в связи с этим отпуск, то ему либо оставляют трудовой стаж, либо заменяют баллами за уход.

Часто суммы, получаемые из расчета оплаты по баллам, очень маленькие, и менять стаж на баллы невыгодно. Поэтому не всем нужна эта замена. Лучше обратиться к юристу, и он произведет перерасчет, сравнит суммы в обоих случаях и даст обоснованный ответ.

Максимальное время по уходу — 6 лет. То есть баллами могут заменить 6 лет стажа. При высокой зарплате получится очень большая разница, которая будет не в пользу начисления баллов.

Если женщина:

  • никогда не работала и не имеет трудового и страхового стажа,
  • работала, но получала маленькую зарплату,

она может рассчитывать на то, что эта компенсация немного улучшит ситуацию, увеличив сумму выплат. Ей будет выгодна такая индексация.

Иногда ситуация складывается так, что отец семейства по разным причинам не имел достаточного трудового стажа или дохода на период ухода за детьми. Поэтому такой перерасчет будет выгоден этому мужчине. Выбор делается по взаимной договоренности родителей.

Каждый выбирает для себя то, каким образом лучше поступить в ситуации перерасчета пенсий с учетом наличия детей, рожденных до выхода нового закона, который автоматически учитывает периоды ухода за новорожденными.

Для того чтобы не потерять, а приобрести или сохранить, важно найти грамотного юриста, который все посчитает и учтет нюансы, имеющиеся в каждой конкретной ситуации.

Остается добавить, что те граждане, которые вышли на заслуженный отдых после 2015 года, имеют полный расчет пенсий без потерь. Он происходит автоматически с выгодой для пенсионера.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: